Det ska vara lätt att göra rätt
När Joachim Samuelsson nu tar över rodret för omsorgs- och socialförvaltningen, ser han med tillförsikt fram mot att leda en lösningsorienterad förvaltning som präglas av driv och framåtanda.
– Välkommen Joachim! Vem är du och var kommer du närmast ifrån?
Jag är snart 44 år, född och uppvuxen i Linköping, som gillar att arbeta med vård- och omsorgsfrågor. I grunden är jag undersköterska, men jag tog senare en magisterexamen på PA-programmet (personal- och arbetslivsfrågor) och har nu arbetat på olika chefsbefattningar inom vård och omsorg i snart 14 år. Närmast kommer jag från Kinda kommun där jag varit förvaltningschef för vård- och omsorgsförvaltningen i 4,5 år. Innan dess arbetade jag inom privat vård och omsorg.
– Vilka ser du som de största möjligheterna respektive utmaningarna framåt för omsorgs- och socialförvaltningen i Mjölby?
För det första vill jag säga att jag är mycket glad för förtroendet att få driva omsorgs- och socialförvaltningen i Mjölby kommun. Jag är övertygad om att Pirjo Ohvo har gjort ett mycket bra jobb och min uppfattning är att vi har en stabil förvaltning med ett stort mått av såväl driv som kompetens. Det är en god grund att stå på när vi framöver behöver arbeta på bred front för att lyckas möta kommande utmaningar. De största utmaningarna är enligt mig det som berör integrationen, ökad psykisk ohälsa bland framför allt den unga befolkningen, samt den ökande skaran äldre. Parallellt har vi kompetensförsörjningen, teknikutvecklingen och kraven på ökad digitalisering.
– Hur kan vi ytterligare förstärka och utveckla samverkan inom kommunen?
Vi behöver fortsätta skapa förutsättningar för samarbete över förvaltningsgränserna, samtidigt som vi måste behålla ett koncernperspektiv när det gäller de stora frågorna. Det är mycket viktigt att vi hela tiden ställer oss frågan ”vad är bäst för våra kommuninvånare?”. Det är ju vår gemensamma uppgift – att serva kommunmedborgarna.
– Vad innebär det att vara ett modernt myndighetskontor?
För mig betyder ett modernt myndighetskontor att man är lösningsorienterad, rättssäker och snabb i ärendehanteringen. Den ska präglas av en hög grad av digitalisering, såväl internt som externt.
– Vilka målsättningar har du för omsorgs- och socialförvaltningen i Mjölby?
Jag tror att vi ska fråga politikerna vad de har för målsättningar framåt innan jag svarar på den frågan… För egen del handlar den närmsta tiden om att gå ut i verksamheterna och skapa mig en bra bild av hur nuläget ser ut. Förhoppningsvis kan jag komma tillbaka till nästa kvalitetsredovisning med mer tydliga svar i frågan. Mer internt handlar det om att tillsammans med politiken skapa förutsättningar för våra medarbetare att möta kommande utmaningar. Alla ska känna att de har stöd i ryggen och det ska vara lätt att göra rätt.
– Hur ser rekryteringsbehovet ut framåt?
Just nu har jag lite svårt att uttala mig om detta, men generellt sett finns det flera bristyrken inom förvaltningen. Här måste vi vara proaktiva och arbeta med ett långsiktigt perspektiv.
– Vad behöver vi göra för att våra medarbetare ska trivas och stanna länge?
Mycket handlar om att skapa arbetsglädje, vi måste ha kul på jobbet! Samtidigt måste det även finnas en riktning och en tydlighet kring vad som ska uppnås och vem vi är till för. Där behöver vi fortsätta det påbörjade arbetet kring kulturscanningen. Och alla måste hjälpas åt, god arbetsmiljö bygger man tillsammans.
Joachim Samuelsson
chef omsorgs- och socialförvaltningen